Etre vétérinaire aux

PAYS-BAS

Tout ce qu’il faut savoir pour exercer la médecine vétérinaire et s’expatrier aux Pays-Bas

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Démarches administratives

Reconnaissance du diplôme

Pour être autorisé à exercer la profession vétérinaire aux Pays-Bas, une inscription au Registre des praticiens en médecine vétérinaire (Diergeneeskunderegister) est nécessaire. La reconnaissance du diplôme dépend du pays où il a été obtenu. 

Si le diplôme a été obtenu dans une université mentionnée dans l’annexe V de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, l’inscription au Registre Vétérinaire peut se faire en quelques étapes seulement :

  • Réunir les documents requis, à savoir une copie certifiée conforme du diplôme vétérinaire, une copie de la pièce d’identité valide, un curriculum vitae, et le Certificate of Current Professional Status (CCPS) datant de moins de 3 mois pour chaque pays où l’activité vétérinaire a été exercée. Ce document atteste de l’autorisation à exercer la médecine vétérinaire dans les pays concernés ainsi que de l’absence de procédures disciplinaires à l’encontre du vétérinaire. Tous les documents doivent être traduits en anglais, allemand ou néerlandais si nécessaire, et joints aux copies des documents dans leur langue d’origine. 
  • Remplir le formulaire de demande.
  • Soumettre la demande accompagnée des documents requis par courrier postal au CIBG, l’organisation centrale de l’information pour les professions de la santé aux Pays-Bas.
  • L’évaluation de la demande peut prendre jusqu’à 12 semaines. Elle sera refusée en cas d’interdiction d’exercice découlant d’une sanction disciplinaire ou pénale.
  • Une fois approuvée, l’inscription sera publiée sur le site internet du CIBG.

Cas particulier

Si le diplôme de vétérinaire a été obtenu dans l’EEE ou en Suisse mais n’est pas reconnu dans la liste des diplômes mentionnés dans l’annexe V de la directive européenne, deux options sont possibles :

  1. Une déclaration supplémentaire de l’autorité compétente du pays de formation, affirmant que la qualification répond aux exigences minimales européennes (certificat de conformité) peut être jointe.
  2. Une déclaration indiquant que la qualification ne répond pas aux exigences minimales, mais que la personne a exercé la profession de vétérinaire pendant au moins 3 années consécutives au cours des 5 dernières années peut également être jointe. 

La Commission for Foreign Animal Healthcare Graduates (CBGD) est chargée d’évaluer si les connaissances et les compétences du vétérinaire candidat sont comparables à celles des vétérinaires diplômés aux Pays-Bas. Le processus de reconnaissance du diplôme est plus compliqué dans ce cas :

  • Réunir les documents requis, à savoir une copie certifiée conforme du diplôme vétérinaire, une copie de la pièce d’identité valide, un curriculum vitae, une copie authentifiée des relevé de notes avec la liste des modules académiques suivis et des stages effectués, ainsi que le Certificate of Current Professional Status (CCPS) datant de moins de 3 mois pour chaque pays où l’activité vétérinaire a été exercée. Ce document atteste de l’autorisation à exercer la médecine vétérinaire dans les pays concernés ainsi que de l’absence de procédures disciplinaires à l’encontre du demandeur.
  • Remplir le formulaire de demande.
  • Soumettre la demande accompagnée des documents requis par courrier postal au CIBG, l’organisation centrale de l’information pour les professions de la santé aux Pays-Bas.
  • La Commission for Foreign Animal Healthcare Graduates évalue la formation, l’expérience professionnelle et les formations complémentaires et les compare aux niveaux de compétences et de connaissances attendus des vétérinaires diplômés aux Pays-Bas.
  • Après évaluation du dossier par la commission, soit une décision positive est donnée si le niveau est jugé équivalent aux normes néerlandaises, soit une décision négative si ce n’est pas le cas. En cas de décision négative, il est généralement possible de passer un Test de Connaissances et de Compétences (test KVD) ou de suivre une formation complémentaire, avant d’être réévalué par la commission.
  • Une fois approuvée, l’inscription au Registre des Praticiens en Médecine Vétérinaire sera publiée sur le site Web du CIBG, permettant l’exercice de la profession aux Pays-Bas.

Le Test de Connaissances et de Compétences (KVD) est conçu pour évaluer les compétences des vétérinaires dont le niveau de formation ou d’expérience n’est pas considéré comme équivalent aux normes néerlandaises. Il se compose d’une évaluation des connaissances en ligne et d’un test pratique sur site à l’Université d’Utrecht. Ce test peut être passé en anglais ou en néerlandais et est proposé trois fois par an.

En plus du KVD, des formations supplémentaires à la Faculté de médecine vétérinaire d’Utrecht peuvent être nécessaires pour combler les lacunes identifiées dans les compétences du candidat. Ces formations ont une durée maximale d’un an. Si malgré cela, le niveau du candidat n’est pas reconnu comme suffisant, la seule solution restante est de suivre l’intégralité du programme de formation vétérinaire aux Pays-Bas.

Source : Diergeneeskunderegister

Démarches administratives

Visa

Ressortissants européens (EEE et Suisse)

Pour travailler en tant que vétérinaire aux Pays-Bas, les ressortissants des pays de l'EEE (Espace économique européen) peuvent généralement exercer leur profession sans visa ni permis de travail spécifique.

Ressortissants de pays tiers

Pour les vétérinaires ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler aux Pays-Bas, il existe deux options principalement. Il est possible de demander un permis de séjour pour travailleurs hautement qualifiés (Highly Skilled Migrant Permit) qui combinaison permis de séjour et permis de travail. Pour être éligible, il faut avoir une offre d'emploi d'un employeur néerlandais reconnu par l'IND (Immigration and Naturalisation Service). L'employeur doit garantir que le salaire dépasse un certain seuil fixé pour les travailleurs hautement qualifiés, qui varie selon l'âge et la situation familiale. Si les conditions ne sont pas remplis, il reste possible de demander le Permis unique (Single Permit ou GVVA) qui combine aussi permis de séjour et de travail en un seul document. L'employeur soumet la demande auprès de l'IND et doit prouver qu'il n'a pas pu trouver un candidat adapté dans l'UE.

Source : Government of the Netherlands

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Bon à savoir

Informations utiles

Source : World Salaries